LABORAL
Asesoría y gestoría laboral en León
Profesionales Cualificados
En nuestra Asesoría laboral en León, contamos con un departamento especializado en el asesoramiento integral sobre legislación social, abarcando materias del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, en la relación entre el empresario y los trabajadores.
SERVICIOS de asesoría
La asesoría laboral Higuera SL en León, cuenta con la mejor experiencia para gestionar la relaciones con tus trabajadores.
¡Te ayudamos!
- Tramitación de contratos de trabajo y de todas aquellas situaciones que producen alteraciones en el contrato o su extinción.
- Confección de nóminas y de los correspondientes documentos de cotización.
- Medidas de ajustes en empresas (expedientes de regulación de empleo, inaplicación de condiciones laborales del convenio colectivo aplicable, etc)
- Control y aplicación de la normativa actual sobre el régimen jurídico del salario.
- Confección y presentación de declaraciones de retenciones del I.R.P.F.
- Gestión de prestaciones de la Seguridad Social.
- Reclamaciones previas a la vía judicial y recursos en la vía administrativa.
- Asesoramiento técnico y jurídico sobre legislación laboral.
- Comparecencia en inspecciones de trabajo y actos de conciliación.
PLAN DE IGUALDAD
Implantación del Plan de Igualdad
Asesoramiento y apoyo técnico en la implantación del Plan de Igualdad, tendente a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
SERVICIOS:
• Identificar en qué medida la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres está integrada en el sistema general de gestión de la empresa, y analizar los efectos que para mujeres y hombres tienen las condiciones de prestación del trabajo.
• Recomendar medidas para corregir infrarrepresentación de personas de un sexo determinado en determinados puestos o niveles jerárquicos.
• Establecer un plan de actuación para la corrección de las desigualdades retributivas (auditoria retributiva).
• Recomendar medidas para eliminar posibles desigualdades y cualquier discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo en el ámbito de la empresa.
• Prestar asistencia en la negociación del Plan de Igualdad.
• Inscribir el Plan en el Registro de Planes de Igualdad.
• Elaborar códigos de conducta, protocolos o cualquier otra medida de acción.
• Realizar el seguimiento y evaluación de las medidas previstas en el Plan de Igualdad.
Gestoría laboral responsable en León
Nombre datos de contacto de cada uno de los asesores disponibles
JOSÉ MANUEL BOTAS
677 421 699 | jmanuel@higuerasl.es |
MANUEL RABANAL
677 421 690 | mrabanal@higuerasl.es |
SOFÍA GUTIÉRREZ
623 516 229 | sofia@higuerasl.es |
ANA HERRERO
637 494 205 | anaherrero@higuerasl.es |
JOSÉ CARLOS BESSA
677 421 548 | jose.bessa@higuerasl.es |
CARMEN CASTAÑÓN
677 421 391 | carmen@higuerasl.es |
NOTICIAS LABORAL
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Ayudas sector turístico Covid-19
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