PLAN DE IGUALDAD
Servicios profesionales
Asesoramiento y apoyo técnico en la implantación del Plan de Igualdad, tendente a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
SERVICIOS
- Identificar en qué medida la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres está integrada en el sistema general de gestión de la empresa, y analizar los efectos que para mujeres y hombres tienen las condiciones de prestación del trabajo.
- Recomendar medidas para corregir infrarrepresentación de personas de un sexo determinado en determinados puestos o niveles jerárquicos.
- Establecer un plan de actuación para la corrección de las desigualdades retributivas (auditoria retributiva).
- Recomendar medidas para eliminar posibles desigualdades y cualquier discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo en el ámbito de la empresa.
- Prestar asistencia en la negociación del Plan de Igualdad.
- Inscribir el Plan en el Registro de Planes de Igualdad.
- Elaborar códigos de conducta, protocolos o cualquier otra medida de acción.
- Realizar el seguimiento y evaluación de las medidas previstas en el Plan de Igualdad.
asesores de PLAN DE IGUALDAD
Nombre datos de contacto de cada uno de los asesores disponibles
CARMEN CASTAÑÓN
| 677 421 391 | carmen@higuerasl.es |
ANA HERRERO
| 637 494 205 | anaherrero@higuerasl.es |
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